El Instituto para la Mujer Zacatecana (INMUZA) es un organismo promotor y supervisor de las políticas públicas con equidad de género en las dependencias de la Administración Pública Estatal, tiene como objetivo, transversalizar la perspectiva de género en todos los programas y proyectos que desde el Gobierno del Estado se organizan, a través de la capacitación, gestión, planeación, coordinación y concertación con las otras instituciones, así como con la Legislatura del Estado.

Asimismo, es una dependencia vigilante y normativa de los planes y programas que desde el Gobierno del Estado se generen en pro de la cultura de equidad entre los géneros, donde hombres y mujeres visualicen al INMUZA como el organismo rector de las políticas públicas de equidad, cuyo valor principal sea el respeto a los derechos que como seres sexuales diferentes ejercemos, logrando con estas acciones consolidar una sociedad mas justa y equitativa.


Sara Guadalupe Buerba Sauri es publicista egresada de la Escuela Técnica de Publicidad de la Ciudad de México. Ha ocupado varios cargos administrativos y de representación popular, entre los que destacan diputada local de la LVIII Legislatura del Estado de Zacatecas; regidora así como directora de Gestión Ciudadana, ambos puestos en el Ayuntamiento de Fresnillo; representante ante el IEEZ y el IFE, además de ser miembro fundador de la Agencia de Desarrollo Local de Zacatecas. Actualmente se desempeña como titular del INMUZA.


Fomento productivo
Consiste en fomentar la igualdad de oportunidades económicas y laborales de las mujeres a través de la gestión, coordinación y vigilancia adecuada con otras instancias.De igual manera busca las alternativas de incorporación de las mujeres en el aspecto productivo de la Entidad y elaborar perfiles de los proyectos productivos tendientes a resolver la problemática de las mujeres.

Capacitación y educación especializada
Se refiere a Impartir conocimientos e información que coadyuven a la mujer en el conocimiento de sus derechos y al desarrollo de sus potencialidades, así como desarrollar espacios de capacitación que permitan que el Enfoque de Género sea asumido institucionalmente. Asimismo, a establecer y coordinar los Centros Regionales de Capacitación y Educación Especializada, en los que se desarrollen programas en materia de Autoestima para la calidad de vida, perspectiva de género, derechos de las mujeres, gestoría y autodefensa, ciudadanía plena, derecho a una vida sin violencia, comunicación interpersonal, sexualidad, teoría feminista, discriminación laboral, masculinidad y sufragio femenino, todos ellos tendientes a promover una cultura de equidad entre los géneros.